什么样的爸爸，才是“好爸爸”？美国心理学家斯蒂芬•波尔特对此进行了专门研究。他在《父亲的因素》一书中，把所有的父亲分为五种类型。并通过大量的实例，分析了各类爸爸对子女职业生涯的重要影响。

　　一类是“功成名就型”的爸爸。这类爸爸或者有权，或者有钱，或者有名，可以为子女创造比较优越的生活条件和职业环境。但他们多习惯于居高临下，按自己的意愿给下一代设计人生轨道。所以他们的孩子，常常因为“行为受阻”而产生“性格叛逆”，不能妥善的与人相处，也影响个人能力的发挥。

　　一类是“定时炸弹型”的爸爸。波尔特在书中写道，“定时炸弹型”的父亲，是指那些经常在家中突然大发脾气、暴跳如雷的父亲。拥有这种父亲的人，通常会在职场中察言观色，知道如何去摸清周围人的脾气和心情。但这些人在职场中，容易缺乏安全感。对他人不信任，也把自己藏的很深。

　　一类是“心态消极型”的爸爸。他们曾经努力过、追求过、奋斗过，但却总是不顺心，不如意。于是就萎靡不振，心灰意冷。生闷气，说牢骚话，看啥都不顺眼，在工作和事业上不思进取。这种情绪，很容易传染给子女，使之觉得社会上到处都充满着不公。只有寻找“快捷方式”，才能占得先机。

一类是“漫不经心型”的爸爸。这种人性格上大大咧咧，随随便便，别人的事不放在心上，自家的事也不放在心上。不关心孩子的性格变化，不在意孩子的心理感受，不培养孩子的生存能力。也有的一天到晚忙工作、忙事业、忙应酬、忙娱乐，缺乏与子女的沟通和交流，更缺乏对子女的指导和支持。

　　一类是“富有同情心或导师型”的爸爸。富有同情心的人，大都是能够包容的人。无论遇到什么问题，首先站在对方的角度，去理解和分析。堪称导师的人，大都是睿智的人。多么复杂的问题，经他们分析和建议，立刻就会让人茅塞顿开。在这样的父亲面前，子女们既能得到理解和尊重，也能找到力量和智慧。

　　每个父亲，都可以对照波尔特的分类，想一想自己是什么样的爸爸。在儿女的成长和进步中，给过他们什么样的影响和帮助。不要说自己没权，不要说自己没钱，更不要说自己没关系没名气。因为儿女成长最需要的，是爸爸身上的精神鼓舞和人格魅力。

　　有一位河北邢台的父亲，给上小学的儿子写了一封信：《儿子，爸爸不是郑渊洁》。信的大意是，爸爸不是名人郑渊洁，不能在你18岁的时候给你买一辆车，不能在你20岁的时候给你买一套房，更不能在你长大后给你找一份好工作。所有的一切，都得靠你自己努力。作家郑渊洁看到这封信后，在微博上表达了不同的观点。他说，我在28岁有儿子的时候，还只是一个普通工人。原来的“郑渊洁”，不是现在的“郑渊洁”。我之所以要奋斗，就是要让孩子亲眼目睹，父亲是如何把一个一贫如洗的家通过正当劳动变得富有。

　　作为父亲，我们可能给不了子女更多的财富。但我们可以给他们乐观向上的态度、奋发努力的精神、与人为善的胸怀和坚忍不拔的勇气。父亲是孩子的榜样，你希望儿女成为什么样的人，自己就先做什么样的人。

　　人人需要“好爸爸”，但又谁也不能选择爸爸。如果自己的爸爸是个理想的爸爸，当然是青年人的一大幸事。即便爸爸“有局限”，也不必抱怨和气馁。因为爸爸的经历和教训，也是一笔宝贵的财富。超过爸爸，是人生的光荣，也是人生的责任。（301不锈钢花纹板）

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